Сущность нормирования труда состоит в определении необходимых затрат времени на производство единицы про-дукции или выполнении единицы работы в запроектированных организационно-технических условиях. Посредством нормирования устанавливаются меры труда и ее конкретное выражение – норма труда. Под мерой труда понимается общие необходимые затраты рабочего времени на производство законченной продукции на данном уровне производ-ственного процесса. Мера труда отражает среднеотраслевой (среднеобщественный уровень) затрат труда. Главной задачей нормирования является установление необходимых затрат труда. Правильное решение этой задачи обуслав-ливает необходимость охвата нормирования живого труда (затраты рабочего времени), овеществленного труда (обо-рудование, средства труда) и условий выполнения работы (организация рабочего места, разделение и кооперация тру-да и т.д.).

Состоит в определении необходимых затрат времени на производство единицы продукции, // выполнении ед работы, в орг/техн условиях. По средствам нормирования устанавливаются: мера труда и ее выражение норма труда.
Мера труда – общие необходимые затраты рабочего времени на производство законченной продукции на данном уровне производственного процесса. Мера труда отражает среднеотраслевой (общий)уровень затрат труда.
Главной задачей нормирования труда является установление необходимых затрат труда. Правильное решение этой задачи обусловлено необходимостью охвата нормиров живого труда (затраты раб вр), технол проц, предм труда и ус-ловий выполнения работы (организация рабочего места, разделение и кооперирование труда, условий труда и т.д.)

В основе 2 формы оплаты:
1. повременная;
2. сдельная.
Повременная: если заработок рабочего определяется на основе фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки (оклада).
Подразделяется на: простая и повременная–премиальная.

Рабочую силу занятую на предприятии принято делить по категориям персонала : рабочие основные и вспомогатель-ные, ИТР служащие, младший обслуж-й персонал, ученики.

Хозрасчет – это метод руководства производством основанный на соизмерении затрат с результатом деятельности направленный на возмещение расходов денежными доходами и обеспечении рентабельности работы предприятия.

Под системой управления качеством поним-ся совокупность организационных, технических информационных и эко-номических методов и средств для планомерного воздействия на условии и факторы влияющие на качество продук-ции в процессе ее разработки, произв-ва и эксплуатации.
Важнейшими ее элементами выступают: стандартизация, госатестация гачества продукции, стимулирование повышения качества продукции. Вся продукция промышленности оценивается по двум категориям высший и первый сорт сушествует оценка по второй категории, но эта продукция снимается с произв-ва.

Улучшение качества пром. Продукции является важнейшим направлением в повышении эффективн-и произв-ва. Под качеством прод-и поним-ся совокупн-ть свойств обуславл-х пригодность удовлетворять опред-е потребности в соотв-и с ее назначением.

Одной из важных проблем развития экономики является дальнейшее повышение темпов роста производительности труда. Среднегодовые темпы роста в промышленности составили с 1951 по 1955гг – 8,2%, 56–60гг –6,6%, 65–70гг –4,6%, 76–90гг – 3,2..3,7% в год. С 1990г констатируется отрицательная динамика производительности труда и в 1990г она стала ниже на 3,4%. В 1990г производительность труда в промышленности составляла 54% по отношению к про-мышленности США, а наш доход – 64% от США при этом в материальном производстве было занято более 99 млн человек по сравнению с 59 млн занятых в США. В 1990г была поставлена задача увеличить национальный доход, ис-пользуемый на потребление и накопление на 19%, повысить объем производства в обрабатывающей промышленности на 25–27%, улучшить использование трудовых ресурсов, поднять общую производительность труда на 20–25%, в т.ч. в промышленности на 23–25% за 5 лет, получить за счет роста производительности труда весь прирост выпуска про-дукции, а к 2000г повысить общую производительность труда в 2,3–2,5 раза по сравнению с 1990г и за счет этого пол-ностью обеспечить прирост национального дохода. Поставленные задачи могут быть решены за счет ускорения соц–эк развития страны, всемирной интенсификации производства на основе НТП, структурной перестройки экономики, эффективных форм управления и т.д.
Согласно принятой методологии производительность труда – отношение произведенного национального дохода в сопоставимых ценах к численности работников, занятых в отраслях материального производства, а производитель-ность труда в промышленности рассчитывается на базе валовой продукции.
В 1992г правительство РФ приняло решение о переводе статистики на стандарты, соответствующие западным образ-цам. В соответствии с этой системой производительность труда – это отношение ВВП или валовой национальной продукции (ВНП) к численности занятых всяким трудом, участвующих в создании конечного продукта. В ВВП и ВНП отражаются результаты труда в виде не только материального продукта, но и услуг. При этом устраняется по-вторный счет.

Основным показателем финансовых результатов деятельности фирмы служит прибыль. Ее наличие выражает успеш-ность работы предприятия. Она является одним из главных источников накопления и образования финансовых ресур-сов государства. Размер прибыли в общем виде зависит от валового дохода и издержек.

Расчет оптовой цены изделия проводится на единицу изделия по статьям затрат:
1) сырье и основные материалы за вычетом отходов. В том числе покупные полуфабрикаты и комплек-тующие;
2) топливо со стороны;
3) энергия со стороны;
4) з/пл – основная и дополнительная производственных рабочих;
5) отчисления в ФСС в % от з/пл (в т.ч. в ПФ, ФОМС, ФЗ);
6) расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (берутся в % от п.4);
7) цеховые расходы – они же общепроизводственные расходы (в % от з/пл);
8) цеховая себестоимость – сумма всех статей (с 1 по 7);
9) общезаводские расходы или общехозяйственные расходы (в % от з/пл);
10) общезаводская себестоимость;
11) внепроизводственные расходы или коммерческие расходы (в % от общезаводской себестоимости);
12) полная себестоимость единицы изделия (сумма всех пунктов);
13) отчисления от прибыли в %;
14) оптовая цена нового изделия.

Различают оптовые цены предприятия, оптовые цены промышленности и розничные цены. По оптовым ценам про-дукция реализуется между предприятиями, а по розничным – населению.

НТП в промышлености представляет собой процесс непрерывного развития научных исследований, создане принци-пиально новой техники, совершенствование орудий и предметов труда, технологии и организ-и труда.
НТП является главным фактором в решении соц. эконом. задач повышения эффективности произв-ва. НТП это постоянный процесс развития и соврш-я орудий и предметов труда, технол-й произв-ва, системат-о роста тех. ос-нащнности труда и т.д. Ведущим ориентиром НТП служит разработка новой техники и технологий. Понятие новая техника охватывает создание или усовершенствование машин, оборудования, техпроцессов, новых материалов, др орудий труда которые воплощают в себе достижения научных и иследоват. организаций.

Размер ОС котор располагает предпр обусловлен условиями в которых осущ-ся его произв-во и хоз деят-ю.Их должно быть достаточно для формирования произв запасов снабжения предм труда и подготовку пр-ва в следующих перио-дах также для компенсации предпр-ю временое затрачивание средств в сфере обращения (прод-я на складе).

Кроме ОФ в пром предпр учитывают и используют оборотные средства- это совокупность оборотных произв фондов и фондов обращения выраженной в денежной форме. Оборотные произв фонды это часть средств произв-ва ( гл образом предметы труда) которые участвуют только в одном произв-м цикле, целиком входят в продукцию и целиком потребляются в процессе ее произв-ва. Не сохраняют своей наст формы и переносят полностью свою стоимость на продукцию данного произв цикла.

Одной из особенностей средств труда является то, что они многократно участвуют в производственном процессе. Од-нако время их функционирования имеет определенные границы. Они изнашиваются. Для их восстановления нужны отчисления, т.е. амортизация – это процесс накопления денежных средств, необходимых для возмещения выбывших ОФ и их кап ремонт.